[CS1-29]A Case Study of IT Skills among Technical College Graduates
*Naruha Tosaka, Shoko Ohashi1, Issei HAN-YA2, Ritsuo Sakimura3(1. Otegumi Co.,Ltd, 2. CleanData Ltd, 3. Department of Civil and Enviromental Engineering, National Institute of Technology, Gunma College)
Keywords:
Recurrent Education,IT,college,girl,Turnover,Re-employment
2020年3月に群馬高専の環境都市工学科を卒業し就職した10名のうち3名は3年以内に離職した.彼らは23歳であり,社会に大きく貢献できる可能性をもっている.このなかの1名の卒業生に対し,ITに関するリカレント教育をおこない,再就職に対する気持ちの変化を調査した.人材育成講座のファシリテーターのほか,鳥獣駆除システムの開発に携わった.4つの業務を通して教育を進めた結果,業務について問題なくおこなうことができ,再就職への気持ちがあったため,就職活動中である.今後はリカレント教育により再就職ができたのか,教育内容がどのような影響を与えたのか報告していきたい.
