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ズレるチームからワンチームへ 在宅医療の盲目の窓をひらく

在宅医療では、さまざまな職種が協力し合うことが不可欠です。しかし、それぞれの職種には異なる背景や制約があり、互いに見えていない部分が原因で誤解や摩擦が生じることがあります。 このワークショップでは、心理学の「盲目の窓(Blind Spot)」という概念を通じて、他職種の前提や制約を共有します。その中で、信頼関係を築き、連携の質を高めることを目指します。医師、看護師、ケアマネジャー、MSW(医療ソーシャルワーカー)の4職種に絞り、深い対話を進めます。参加者が自分の立場を理解するだけでなく、他職種との相互理解を深めることができるような場にしたいと考えています。 ただし、単に愚痴を言い合ったり「あるある」を共有する場ではありません。むしろ「ジョハリの窓」の考え方をもとに、実践的な学びを深める場を目指しています。 在宅医療の現場では、「自分が気づいていないことが、実は相手には見えている」ということがよくあります。この「見えない部分」が原因で誤解やすれ違いが生じていることが少なくありません。このワークショップでは、その「見えない部分」を可視化し、相互理解を深めていきます。 参加者は医師、訪問看護師、ケアマネジャー、MSWの4職種に絞り、進行します。各グループにはファシリテーターがつき、発言が偏らないように配慮しつつ、学びの質を高めるための議論をサポートします。 グループワークでは、単に「困っていること」をシェアするだけでなく、その背景や事情を整理し、最終的には「解決の糸口」や「明日から実践できる工夫」を見つけることを目指します。 また、全体共有の際にはAIツールを使用して、各グループの意見をリアルタイムで共有し、参加者全員が「気持ちの整理」をしながら、より具体的な行動のヒントを得られるような仕組みを取り入れています。

第8回日本在宅医療連合学会大会

講演情報

[WS15-4]ズレるチームからワンチームへ在宅医療の盲目の窓をひらく

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[WS15-4]ズレるチームからワンチームへ 在宅医療の盲目の窓をひらく

[WS15-4]ズレるチームからワンチームへ在宅医療の盲目の窓をひらく