セッション詳細
[O14]一般演題（口演）第14群
人的資源管理・労働環境・職務満足6
2026年8月21日(金) 13:10 〜 14:25
第7会場（5F ホールD5）
座長: 安藤 弓子（東邦大学医療センター大橋病院看護部）
[O14-1]看護管理職360度評価（多面評価）導入検討
○山内 祥子1, 板山 伊利子2, 河西 洋子3, 庭田 歩美4, 三浦 紀子5 (1.東京都立病院機構東京都立小児総合医療センター, 2.東京都立病院機構東京都立多摩南部地域病院, 3.東京都立病院機構東京都立駒込病院, 4.東京都立病院機構東京都立墨東病院, 5.東京都立病院機構東京都立豊島病院)
[O14-2]主任看護師の業務可視化による実態把握と課題の明確化
○森本 歩, 柳井 孝恵 (東京医科大学病院)
[O14-3]ラダーシステム再構築における管理者の行動変容とスタッフへの影響―半構造化面接とコンピテンシー評価による再構築前後の検討―
○山本 礼子, 前田 清子, 中野 幸子, 和泉 純子 (医療法人公仁会姫路中央病院)
[O14-4]異なる理念をもつ看護師の統合に向けた対話型マネジメントの実践～医療提供体制を支える人的支援受け入れを通して～
○中島 道子 (社会福祉法人恩賜財団済生会神栖済生会病院)
[O14-5]裁量権拡大を基盤とした看護管理者マネジメントラダー教育の実践―人材フローの視点による人的資源管理の再構築―
○三鬼 達人1, 片方 容子2 (1.藤田医科大学ばんたね病院, 2.藤田医科大学病院)