セッション詳細
[O15]一般演題（口演）第15群
人的資源管理・労働環境・職務満足7
2026年8月21日(金) 14:35 〜 15:50
第7会場（5F ホールD5）
座長: 藤井 晃子（国立大学法人東海国立大学機構名古屋大学医学部附属病院看護部管理室）
[O15-1]プラチナナースと教育専従師長の協働による新人看護師離職防止の効果-「辞めない新人」を支える二段階面談とラウンドの力-
○仲本 雪美 (地方独立行政法人那覇市立病院)
[O15-2]カンボジア人介護人材の定着を促す包括的移行マネジメント―Meleisの理論を基盤とした多職種協働による支援の構造化―
○木下 和代 (社会医療法人雪の聖母会聖マリアヘルスケアセンター)
[O15-3]新人・2年目看護師への支援体制強化による離職率低下への取り組み―Z世代看護師への教育支援の実践―
○田崎 弘美, 中村 明美 (独立行政法人地域医療機能推進機構 大阪病院)
[O15-4]人材確保に向けた３つの視点「採用・育成・定着」の実践
○青 志織 (独立行政法人国立病院機構青森病院)
[O15-5]A病院における看護管理者による看護師定着促進のための取組み
○早坂 和恵1, 栗原 美穂2, 近藤 美紀1, 原 真由美1, 市川 智里1 (1.国立研究開発法人国立がん研究センター東病院看護部, 2.国立研究開発法人国立がん研究センター中央病院看護部)