セッション詳細
[P12]一般演題（示説）第90群
人的資源管理・労働環境・職務満足4
2026年8月21日(金) 15:50 〜 16:40
ポスター会場3（B2F ホールE）
座長: 磯部 環（東京大学大学院医学系研究科健康科学・看護学専攻看護管理学分野）
[P12-1]役職定年・定年延長看護師の勤務継続要因と組織支援に関する研究
○岡庭 瑞江 (愛知県精神医療センター)
[P12-2]プラチナナースが定年後も就業継続できる職場環境の整備に向けての課題
○森 美保 (独立行政法人国立病院機構仙台医療センター附属仙台看護助産学校)
[P12-3]2040年を見据えた病院勤務中堅看護師の定着促進に関する看護管理：スコーピングレビュー
○前田 直宏1, 神谷 綾子2, 狩野 和子3, 郷 由里子4 (1.公益財団法人日本訪問看護財団, 2.防衛医科大学校医学教育部看護学科, 3.東京都立大学健康福祉学部看護学科, 4.地方独立行政法人東京都立病院機構法人本部)
[P12-4]看護管理者による仕事と介護を両立している看護職への支援の実態
○川口 由美子1, 松野 千代美2 (1.NTT東日本札幌病院, 2.札幌市立大学大学院 看護学研究科)
[P12-5]A大学病院の看護職者における職場定着に向けた関連要因の検討―ワーク・エンゲイジメントと離職意向に着目した分析―
○湯浅 真裕美1, 比留間 ゆき乃1, 乾 貴絵1, 徳田 瑞枝1, 野田 洋子2, 藤本 陽子2, 向畑 毅3, 川内 惠美子3 (1.兵庫医科大学臨床教育統括センター, 2.兵庫医科大学ささやま医療センター, 3.兵庫医科大学看護学部)