セッション詳細
示説1-17 看護管理2
2025年12月6日(土) 15:00 〜 16:00
ポスター会場(1F 展示ホールA エリア1)
[P1-17-01]新人看護師の職務ストレッサーと職場適応行動・職場適応状態との関係
―A大学卒業生の縦断的調査―
○宮部 美香子1、足立 久子1、林 久美子1、柴 裕子1 (1. 中部学院大学)
[P1-17-04]大学病院で二交代制勤務をする看護師のキャリアラダー別における自律神経活動の相違
○平松 幸子1、西村 伸子2、菅野 夏子1、中島 陽子3、宇城 恵3、水谷 さくら3 (1. 姫路大学看護学部, 2. 姫路大学大学院看護学研究科, 3. 近畿大学病院)
[P1-17-05]看護師の専門職連携を促進する職種間コミュニケーションに関する介入:スコーピング・レビュー
○内田 邦子1、林 直子2 (1. 東京女子医科大学病院, 2. 聖路加国際大学)
[P1-17-06]専門家ヒアリングに基づく看護領域での診療報酬・電子カルテ系データベース活用・構築に関する課題と方策
○横田 慎一郎1、友滝 愛2、深堀 浩樹3、真志田 祐理子3、秋元 直子3、宮川 祥子3、久貝 波留菜2、矢坂 泰介2、森田 光治良2、早尾 弘子4、中野 夕香里4、林田 賢史2、仲上 豪二朗2 (1. 千葉大学大学院看護学研究院, 2. 東京大学大学院医学系研究科, 3. 慶應義塾大学看護医療学部, 4. 公益社団法人日本看護協会)
[P1-17-10]「変わること」への備えと揺らぎ~看護師の組織変革の受容と抵抗の関連~
○築田 誠1、本田 順子2、野島 敬祐3 (1. 兵庫医科大学看護学部, 2. 兵庫県立大学地域ケア開発研究所, 3. 京都橘大学看護学部)
[P1-17-12]中堅看護師がキャリア・プラトーからキャリアの方向性を見出すための方略および支援に関する国内の研究動向
○満行 保奈美1、大江 佳織1、佐藤 純2 (1. 茨城県立医療大学保健医療学部看護学科, 2. 茨城県立医療大学人間科学センター)
[P1-17-14]交替勤務看護師の睡眠問題の実態と影響因子の検討―オンラインアンケート調査―
○塩澤 拓亮1,2、廣岡 佳代1,3、川上 明希1,4、今津 陽子1,5、谷口 麻希1,2、田中 真琴1,4、松﨑 政代1,6 (1. 東京科学大学大学院 保健衛生学研究科 未来創成ナーシングリサーチセンター, 2. 東京科学大学大学院 保健衛生学研究科 精神保健看護学分野, 3. 東京科学大学大学院 保健衛生学研究科 在宅・緩和ケア看護学分野, 4. 東京科学大学大学院 保健衛生学研究科 成人看護学分野, 5. 東京科学大学大学院 保健衛生学研究科 災害・クリティカルケア看護学分野, 6. 東京科学大学大学院 保健衛生学研究科 リプロダクティブヘルス看護学分野)
[P1-17-15]看護師長の組織アイデンティティの発信と,病棟スタッフの組織同一視の関係
○瀧口 庸子、塚本 尚子1、片桐 由紀子1、渡邉 彩1、舩木 由香1、工藤 みき子2 (1. 上智大学, 2. 杏林大学)
[P1-17-16]看護師の職業継続に関する研究
ー看護師職務遂行自己効力感の変化と職業継続意思に着目してー
○野田 明敬1、木村 恵子1、鈴木 義直2、小玉 ひとみ1、松井 愛美1 (1. 中部学院大学, 2. 中東遠総合医療センター)
[P1-17-17]クリティカルケア領域に新たに配属された看護師への職場適応支援:スコーピングレビュー
○篠原 真里1、髙宮 庸司郎1,2、大森 智美1,3 (1. 聖路加国際大学大学院看護学研究科博士後期課程, 2. 東邦大学医療センター大森病院, 3. 東京慈恵会医科大学医学部看護学科)
[P1-17-19]集中治療室に勤務する看護師の職務上の困難、ストレスに関するスコーピングレビュー
○村山 久美子1、原田 通予2、北島 裕子3 (1. 国際医療福祉大学保健医療学部看護学科, 2. 東京医科大学 医学部看護学科, 3. 聖徳大学 看護学部看護学科)
