セッション詳細
示説2-1 看護管理3
2025年12月7日(日) 10:10 〜 11:10
ポスター会場(1F 展示ホールA エリア2)
[P2-1-01]チューターを担う３年目看護師が感じた新人看護師のリスクアセスメントの課題
○山口 みのり1、服部 美穂2、成瀬 早苗3 (1. 国際医療福祉大学小田原保健医療学部看護学科, 2. 人間環境大学, 3. 駒沢女子大学)
[P2-1-02]副看護師長および主任看護師を対象とした病院経営に対する意識の実態調査
○飯田 早苗1、渡邊 志帆1 (1. 地方独立行政法人東京都立病院機構 がん・感染症センター都立駒込病院)
[P2-1-03]キャリアショックに至らなかったコロナ病棟看護管理者の経験
○神田 知咲1、グレッグ 美鈴2、勝原 裕美子3、磯部 環4、梅田 智子5、南谷 志野6、任 和子7 (1. 公益財団法人甲南会, 2. 名桜大学大学院, 3. オフィスKATSUHARA, 4. 東京大学大学院, 5. 関西国際大学, 6. 日本赤十字豊田看護大学, 7. 京都大学大学院)
[P2-1-04]発達障害特性を有する看護師の支援に関する国内文献レビュー
○谷島 和美1、片山 健浩2、田辺 有理子3、藤澤 希美3、梶原 沙央里4、山田 典子3 (1. 関東学院大学看護学部, 2. 東京医療保健大学 千葉看護学部 看護学科, 3. 横浜市立大学 医学部 看護学科, 4. 横浜市立大学大学院医学研究科 看護学専攻 博士前期課程)
[P2-1-05]事例検討を拡充した副看護師長の改訂版レジリエンス向上プログラムの有効性
―プログラム介入前後の検証―
○小林 麻衣1、中岡 亜希子2、澁谷 幸3、笠松 由利4 (1. 千里金蘭大学看護学部, 2. 神戸女子大学看護学部, 3. 神戸市看護大学, 4. 大手前大学国際看護学部)
[P2-1-07]滋賀県での新人看護職の人材確保に向けた組織的な就業継続支援の実態：訪問看護ステーションと病院の比較
○笠原 聡子1、伊藤 美樹子1、田和 なつ美1、辻村 真由子1 (1. 滋賀医科大学医学部看護学科)
[P2-1-08]病院における臨床看護師の抱く看護の魅力に影響する要因の検討
○添田 梨香1、櫻本 秀明2、梶原 弘平3、原田 紀美枝1、木村 涼平1、隈井 寛子1、佐藤 章子4、白木 潤子5、松坂 まり子6 (1. 日本赤十字九州国際看護大学, 2. 近畿大学看護学部設置準備室, 3. 下関市立大学看護学部, 4. 福岡赤十字病院, 5. 今津赤十字病院, 6. 遠賀中間医師会おかがき病院)
[P2-1-09]日本の組織市民行動（OCB）についての文献検討
○伊藤 睦美1、筒井 佳澄1、佐伯 良子1、森本 昌史1、吉岡 さおり1、内海 桃絵1 (1. 京都府立医科大学大学院保健看護学研究科)
[P2-1-10]組織市民行動（OCB）の測定尺度についての文献検討
○筒井 佳澄1、伊藤 睦美1、森本 昌史1、吉岡 さおり1、内海 桃絵1 (1. 京都府立医科大学大学院保健看護学研究科)
[P2-1-14]外国人介護者の日本の職場における適応プロセス
○根岸 貴子1、金 さやか2、並木 麻利子1、大工原 慈仁1 (1. 東京家政大学健康科学部, 2. 埼玉県立大学保健医療福祉学部)
[P2-1-15]中小規模病院の新人看護師定着戦略と戦術～病院管理者へのインタビュー調査から～
○秋山 直美1、松永 篤志2、梶原 志保子3、林田 賢史4、秋山 智弥3 (1. 名古屋市立大学大学院 看護学研究科, 2. 東北大学大学院 医学系研究科 , 3. 名古屋大学医学部附属病院 卒後臨床研修・キャリア形成支援センター, 4. 東京大学大学院 医学系研究科)