[2-P2] ポスター発表セッション（２）

15:25 〜 16:25

[2-P2-57] 従業員のダイバーシティおよび人材活用制度が企業業績に与える影響分析

*山根 英揮¹、藤井 秀道² (1. 九州大学、2. 九州大学経済学研究院)

キーワード：

人的資本経営、ダイバーシティ経営、企業の持続可能性、人材活用制度、労働生産性

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