看護・看護教育分科会　シンポジウム　これからもず～っと看護～ウェルビーイング実現のために～

[_1_2-2] ～育児世代もプラチナ世代も～やさしいナースが元気に働き続けられる人事管理

^○竹中 君夫 (社会医療法人明和会医療福祉センターサステイナブル本部統括主幹)

【略歴】
1988年　　広島大学文学部言語学専攻卒業
1988年　　（株）日立情報ネットワーク（現（株）日立システムズ）
1996年　　社会医療法人明和会医療福祉センター
2012年～　日本看護協会委員（地域へのWLB普及推進委員会・ナースセンターの将来構想に関する検討委員会）・各県看護協会講師など
【所属法人の表彰等】
2010年度　第4回「ワーク・ライフ・バランス大賞」優秀賞
2016年度　均等・両立推進企業表彰 ファミリー・フレンドリー企業部門厚生労働大臣優良賞（医療機関として初）
2024年度　プラチナくるみん認定
【著書など（日本看護協会出版会）】
■「ナースの働き方相談室 －看護部も経営者も気になるQ&A25」
■「ナースが元気になる人事管理～WLB成功 メソッド18～」
■日本看護協会機関誌「看護」連載－看護と人事の協働で実現するWLB－（2016/4～2023/3）

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