第57回(2026年度)日本看護学会学術集会

座長：須佐美 智子（市立大津市民病院看護局長）
企画代表者：須佐美 智子（市立大津市民病院看護局長）
講師：井上 佳那（市立大津市民病院訪問看護ステーション看護主査）
　　　奥村 紀子（市立大津市民病院訪問看護ステーション所長）
　　　山崎 里恵（市立大津市民病院地域包括医療病棟看護主査）
　　　原田 亜希子（市立大津市民病院地域包括医療病棟看護主査）
　　　水谷 知可子（市立大津市民病院地域包括医療病棟看護主査）

〈はじめに〉医療機関の不確実な経営環境下では、看護管理者には、さまざまなイノベーションとその成果が求められる。2次医療圏、地域医療連携支援病院として、立地の圏域の地域のニーズを捉え、来るべき2040年問題への対応を目指して、各部門が、さまざまなイノベーションに取り組んでいる。 　「地域医療連携支援病院における地域連携マネジメントの実際」というテーマに沿って、そのリーダーシップと実装について、人材資源管理の切り口を盛り込みながら、展開する。同じ課題に取り組む施設の看護職と交流を図りたい。 〈実践内容〉 1．看護部の人材資源管理：地域連携マネジメントにおけるリソースナースの活用 2．訪問看護ステーション同行訪問研修の実際 3．訪問看護ステーションにおけるリソースナースの活躍の実際 4．地域包括医療病棟の運用と看護の実際 〈結果・考察〉 　「地域に開く」「地域に出向く」ための人材資源管理を行い、看護専門職の活躍の場を創出し、地域密着型急性期病院として、さらに発展するための今後の知見を得たい。