[SY4-4]新しい時代の働き方への挑戦~サイボウズの事例で学ぶ! 100 人100 通りの働き方~
○新島 泰久也(サイボウズ株式会社チームワーク総研コンサルタント)
【抄録】
昨今の労働力人口の減少や価値観の多様化など、私たちの働き方は大きな転換期にあります。働き方の転換は、一部の大手企業や特定業種だけの問題ではなく、医療業界や教育業界を含む様々な業界へと広がっています。
サイボウズは、現在では「働き方への取り組み」で注目されることもありますが、過去には離職率28%というブラック企業でした。企業存続への危機感から組織変革へ着手し、様々な取り組みを経て、現在の働き方・組織に転換しています。
今回の講演では、サイボウズのこれまでの組織変革の事例を元に、働き方を変えていくための考え方やプロセスをご紹介します。IT 業界だから、サイボウズだから、といったことではなく、「組織が変わるために必要なことは何か」にフォーカスを当てて講演いたします。
昨今の労働力人口の減少や価値観の多様化など、私たちの働き方は大きな転換期にあります。働き方の転換は、一部の大手企業や特定業種だけの問題ではなく、医療業界や教育業界を含む様々な業界へと広がっています。
サイボウズは、現在では「働き方への取り組み」で注目されることもありますが、過去には離職率28%というブラック企業でした。企業存続への危機感から組織変革へ着手し、様々な取り組みを経て、現在の働き方・組織に転換しています。
今回の講演では、サイボウズのこれまでの組織変革の事例を元に、働き方を変えていくための考え方やプロセスをご紹介します。IT 業界だから、サイボウズだから、といったことではなく、「組織が変わるために必要なことは何か」にフォーカスを当てて講演いたします。
