日本看護学会学術集会

[OP1-1]開会式

[KY1-1]看護職の働き方を変え、新たな看護の価値を創造しよう

^○高橋 弘枝(日本看護協会会長)

[SL1-1]働き方改革とウェルビーイング
～幸福経営学　社員と社会を幸せにする経営とは！？～

^○前野 隆司(慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科教授)

[IS1-1]看護におけるPositive Management

^○手島 恵(千葉大学大学院看護学研究院教授)

[IS2-1]ケアの意味を見つめる事例研究

^○野口 麻衣子(東京医科歯科大学在宅・緩和ケア看護学教授（キャリアアップ）)

[SY4-1]看護職の多様で柔軟な働き方の実現に向けて

^○小村 由香(日本看護協会労働政策部看護労働課課長)

[SY4-2]多様な勤務形態の推進・取り組み

^○佐藤 久美子(川崎幸病院副院長兼看護部長)

[SY4-3]吹田病院における多様で柔軟な働き方～くわいナース制度の取り組みを通じて～

^○佐藤 美幸(大阪府済生会吹田病院看護部長)

[SY4-4]新しい時代の働き方への挑戦～サイボウズの事例で学ぶ！ 100 人100 通りの働き方～

^○新島 泰久也(サイボウズ株式会社チームワーク総研コンサルタント)

[SY5-1]タスク・シフト／シェアの推進活動と多職種連携・協働における成果・課題

^○小森 久美子(市立野州病院看護部長)

[SY5-2]他職種とのタスク・シフト／シェアで看護の専門性を発揮するために

^○淺香 えみ子(東京医科歯科大学病院副病院長／看護部長)

[SY5-3]看護補助者の定着・協働促進に向けた業務の細分化とリンクナースの活用

^○高長 雅美(富山県立中央病院看護部長)

[SY6-1]エビデンスから意思決定へ：臨床と政策の両方の視点から

^○中山 健夫(京都大学大学院医学研究科社会健康医学系専攻健康情報学分野教授)

[SY6-2]現場の中でのデータ活用と事業企画

^○草野 とし子(滋賀県看護協会会長)

[SY6-3]現場のデータが未来を変える
～看護政策推進のためのエビデンス構築をめざして～

^○吉田 学(多摩大学医療・介護ソリューション研究所客員教授)

[SY7-1]日本専門看護師協議会合同企画
「専門看護師の活動から見出す新たな価値」

市原 真穂¹, 諏訪部 高江², 加藤 智子³, 福田 友秀⁴, 河野 伸子⁵, 山西 雅子⁶(1.千葉県立保健医療大学健康科学部看護学科教授／日本専門看護師協議会代表, 2.訪問看護ステーションほのか／地域看護専門看護師, 3.聖隷浜松病院／家族支援専門看護師, 4.武蔵野大学看護学部／急性・重症患者看護専門看護師, 5.横須賀共済病院／精神看護専門看護師, 6.日本看護協会認定部部長)

[SK1-1-1]コロナ禍における産科看護提供体制の実態と課題

脇本 寛子¹, 矢野 久子², 天野 薫³, 太田 優美⁴, 田中 幸子⁴, 村田 佐知子⁴(1.名古屋市立大学大学院看護学研究科教授, 2.名古屋市立大学大学院看護学研究科, 3.人間環境大学看護学部, 4.名古屋市立大学病院看護部)

[SK1-1-2]新型コロナウイルス感染症軽症者等宿泊療養施設の運用および入所者への看護に関する実態調査―新興感染症への備えと新たな看護方法の創出に向けた基礎的研究―

中畑 千夏子¹, 御子柴 裕子², 細田 江美², 江頭 有夏², 望月 経子², 坂田 憲昭², 東 修², 宮崎 ゆか³(1.長野県看護大学人間基礎科学講座病態・治療学分野講師／認定看護師教育課程感染管理分野主任教員, 2.長野県看護大学, 3.長野県立病院機構長野県立木曽病院)

[SK1-2-1]新興感染症発生時における感染管理認定看護師の役割および次のパンデミックに向けた看護専門職の育成に関する研究

林 智世¹, 新居 晶恵², 川島 好子³, 大川 明子³, 林 辰弥³, 原 康之⁴, 宇野 智行⁴, 中井 芳⁵, 今井 可奈子⁶, 谷 眞澄⁶, 田辺 正樹²(1.三重大学医学部附属病院副看護部長, 2.三重大学医学部附属病院, 3.三重県立看護大学, 4.三重県医療保健部, 5.三重県津保健所, 6.三重県看護協会)

[SK1-2-2]新型コロナウイルス感染症の更なる波に向けた保健所の体制整備の充実に関する調査

加藤 典子¹, 村嶋 幸代², 宮﨑 紀枝³, 古田 加代子⁴, 森永 裕美子⁵, 高橋 香子⁶, 田村 麻里子⁷(1.大分県立看護科学大学看護学部教授, 2.大分県立看護科学大学, 3.長野県立大学, 4.愛知県立大学, 5.岡山県立大学, 6.福島県立医科大学, 7.常磐大学)

[SK2-1]ポストコロナに考える2040 年に向けた看護職員の需給推計

^○石川 ベンジャミン光一(国際医療福祉大学大学院医学研究科教授)

[SK3-1]看護の価値をいかに可視化するか

^○秋山 智弥(名古屋大学医学部附属病院卒後臨床研修・キャリア形成支援センター教授)

[SK3-2]データの力で看護の価値を示そう！

^○楠岡 誠(海南医療センター看護部長)

[SK3-3]データの力で看護の価値を示そう！

^○十鳥 依利子(藤枝市立総合病院看護副部長)

[KR1-1]国際保健・国際看護政策に参画する看護職のキャリア構築の実際と支援のあり方

^○虎頭 恭子(JICA ラオス持続可能な保健人材開発・質保証制度整備プロジェクトチーフアドバイザー)

[KR1-2]国際保健・国際看護領域における看護職のキャリア構築の現状と課題

^○芝田 おぐさ(WHO 西太平洋地域事務局ナーシングオフィサー／テクニカルオフィサー)

[KR1-3]看護の魅力に満ちたキャリア構築のための道筋

^○神馬 征峰(東京大学大学院医学系研究科名誉教授)

[KR2-1]アフターコロナの看護職のメンタルヘルス

^○高橋 晶(筑波大学医学医療系災害・地域精神医学／茨城県立こころの医療センター／筑波メディカルセンター病院精神科)

[KR2-2]私たちの今を知ること

^○萱間 真美(国立看護大学校大学校長)

[KR3-1]労働者の健康を支える産業保健体制のこれから～働く人を支える保健師、看護師の活動～

^○豊田 将之(トヨダ産業保健師事務所代表)

[KR3-2]労働者の健康を支える産業保健体制のこれから～働く人を支える保健師、看護師の活動～

^○相良 真由美(神奈川産業保健総合支援センター相模原地域産業保健センター登録保健師・コーディネーター)

[KR3-3]看護師に求められる、病院で行う就労支援とは

^○橋本 久美子(聖路加国際病院相談支援センターアシスタントナースマネージャー)

[KR7-1]外来看護職員の人材育成に向けた取組み～「外来看護職員の在宅療養支援能力向上のための研修プログラム」の策定～

^○田上 京子(日本看護協会医療政策部医療制度課)

[KR7-2]外来における在宅支援の強化に向けた人材育成～研修プログラムの策定と試行実施報告～

^○栗原 サキ子(袖ケ浦さつき台病院院長付き顧問)

[KR7-3]病院の外来・診療所における在宅療養支援の強化に向けた人材育成～研修プログラムの策定と試行結果から考える～

^○小串 路恵(生協浮間診療所診療所統括師長)

[SM1-1]論文審査・編集委員会企画「論文執筆のポイント」

^○小林 京子(聖路加国際大学大学院看護学研究科教授)

[SM2-1]Joanna Briggs Institute（JBI）連携センター合同企画
「根拠に基づく看護実践」

^○植木 慎悟(九州大学大学院医学研究院准教授／ The Japan Centre for Evidence Based Practice（JCEBP）役員)

[SM3-1]オーダーメイドの「まなび」の進め方～「看護師のまなびサポートブック」「生涯学習支援ガイドブック」による看護職としての歩みサポート～

^○太田 真里子(日本看護協会教育研究部部長)

[SM4-1]医療・看護に係る国際動向～グローバルに活躍する看護職の活動報告～

手島 恵¹, 安西 恵梨子²(1.国際看護師協会（ICN）理事／千葉大学大学院看護学研究院教授, 2.WHO 西太平洋地域事務局ナーシング・オフィサー)

[SM5-1]新たな看護実践能力と習熟段階（ラダー）による人材育成の考え方

^○吉川 久美子(日本看護協会常任理事)

[RR1-1]コロナ禍における保健師活動の実態及び今後必要な取り組み～令和4 年度厚生労働省先駆的保健活動交流推進事業保健師の活動基盤に関する基礎調査結果より～

^○世宮 悠子(日本看護協会健康政策部保健師課)

[RR1-2]訪問看護における労働環境及び多様化するニーズへの対応に向けた取り組みについて～ 2024 年度診療報酬・介護報酬改定等に向けた訪問看護実態調査より～

^○甲斐 貴雅(日本看護協会医療政策部在宅看護課)

[RR1-3]多様な在宅療養ニーズに応える看護小規模多機能型居宅介護

^○堀川 尚子(日本看護協会医療政策部在宅看護課専門職)

[LK9-1]若手看護師（35 歳以下）のリーダーシップ教育の構築～クリニカルラダーレベルⅠの教育に焦点をおいて～

^○出石 敬子(愛知県看護協会教育センター長)

[LK10-1]災害看護～愛知県看護協会における「地域災害応援ナース」の仕組みと課題～

^○坂之上 ひとみ(愛知県看護協会常務理事)

[LK10-2]災害看護～愛知県看護協会における「地域災害応援ナース」の仕組みと課題～

^○山口 弘子(名古屋掖済会病院副院長兼看護部長)

[LK11-1]訪問看護第三者評価制度の創設

^○野中 時代(元愛知県看護協会訪問看護総合支援センター長)

[LK11-2]訪問看護第三者評価制度の創設

^○山端 二三子(訪問看護ステーション笑福管理者)

[LK11-3]訪問看護第三者評価制度の創設

^○志舩 幸恵(稲沢市民病院訪問看護ステーションあしたば所長)

[LK12-1]学生向け訪問看護ガイダンスによる就業への動機付け～行政・基礎教育との連携から～

^○渡辺 尚子(前千葉県看護協会常任理事)