セッション詳細
一般演題：オンデマンド発表 16 メンタルヘルス3
座長: 高木 二郎（山陽学園大学 大学院 看護学研究科 公衆衛生学）
[OD16-1]29歳以下の長期療養者の背景要因の検討
〇清水 友依子1、中川 正俊2、由利 珠美1、樋口 友香1、佐竹 葉子1、飯島 誠1、竹島 正3 (1.川崎市役所 総務企画局 人事部 職員厚生課、2.田園調布学園大学、3.川崎市役所 健康福祉局 総合リハビリテーション推進センター)
[OD16-2]心理社会的安全風土とワーク・エンゲイジメントとの関連：「仕事の資源」の媒介効果
〇井上 彰臣1、江口 尚2、可知 悠子3、堤 明純3 (1.産業医科大学 IR推進センター、2.産業医科大学 産業生態科学研究所 産業精神保健学研究室、3.北里大学 医学部 公衆衛生学単位)
[OD16-3]職場で上司と部下が定期的に行う1対1ミーティングの効果に関する縦断研究（第3報）
〇田口 要人1、喜多村 絋子1、柴田 喜幸1、江口 尚2、川波 祥子1 (1.産業医科大学 産業医実務研修センター、2.産業医科大学 産業生態科学研究所 産業精神保健学研究室)
[OD16-4]就労・休職中のうつ病患者へのvortioxetineの可能性
〇沖野 和麿1,2、富岡 大1,2、西原 亜紀子3、稲本 淳子1,2 (1.昭和大学横浜市北部病院 メンタルケアセンター、2.昭和大学 医学部 精神医学講座、3.アズビル株式会社)
[OD16-5]メンタルヘルス対策としてのカウンセリング施策【第１報 活動の実践報告として】
〇友常 祐介1、小林 睦子1、三垣 和歌子1、川合田 幸枝1、南 昌秀1 (1.コマツ 健康増進センタ)
[OD16-6]気晴らしとしての歌唱と気分の関連：健保集団の大規模縦断データを用いた調査研究
〇森 正樹1、神田 将和1、春日井 文敬2、石垣 琢麿3 (1.DeSCヘルスケア株式会社、2.株式会社エクシング、3.東京大学大学院 総合文化研究科)
[OD16-7]仕事の要求度―資源モデルの動機付けプロセスにおける性差に関する検討
〇福崎 俊貴1、岩田 昇2 (1.鳥取大学大学院医学系研究科臨床心理学講座、2.桐生大学医療保健学部看護学科)
[OD16-8]Covid-19禍における勤務形態の違いがADHD特性を有する就労者に及ぼす影響
〇外立 拓真1、石本 義和2、難波 佑貴2、上西 達大3、岩崎 勝彦3、富田 博秋4 (1.武田薬品工業株式会社 ジャパンメディカルオフィス、2.塩野義製薬株式会社 メディカルアフェアーズ部、3.株式会社メディリード データサイエンス部、4.東北大学大学院医学系研究科 精神神経学分野 東北大学病院精神科)