一般口演15　労働安全衛生マネジメントシステム・職場改善1

[O15-2] 介護職員の仕事ストレスを特徴量とする組織離職意向の予測モデル

鷲田 武雅, 曽根 悠太郎, 出井 涼介, デリゾ アンナ カトリーナ, 張 英恩, 中嶋 和夫 (地域ケア経営マネジメント研究所)

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