セッション詳細

一般口演10 メンタルヘルス3

2026年5月28日(木) 11:10 〜 12:10
第8会場
座長: 真船 浩介(産業医科大学 産業生態科学研究所 産業精神保健学研究室)

[O10-1]若年労働者の離職予防と働きやすい職場環境づくり:休職経験者と上司の質的分析

吉田 裕美1,2, 平野 優子1, 喜家村 麻美2, 佐野 葵2, 牧野 真歩2, 田口 敦子1,2 (1.慶應義塾大学 看護医療学部 地域看護学分野, 2.慶應義塾大学大学院 健康マネジメント研究科 公衆衛生学看護分野)
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[O10-2]若年労働者の離職予防と働きやすい職場環境づくり:採用担当経験者の質的分析

平野 優子1, 吉田 裕美1,2, 喜家村 麻美2, 佐野 葵2, 牧野 真歩2, 田口 敦子1,2 (1.慶應義塾大学 看護医療学部 地域看護学分野, 2.慶應義塾大学大学院 健康マネジメント研究科 公衆衛生学看護分野)
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[O10-3]管理職の研修受講が部下評価の心理社会的職場環境指標に及ぼす影響

津野 香奈美, 日向 拓也, 西前 純子, 大塚 文恵 (神奈川県立保健福祉大学 大学院 ヘルスイノベーション研究科)
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[O10-4]職場における受援力―既存尺度の援用可能性の検討―

木村 美也子1, 井手 一茂2, 香田 将英3, 尾島 俊之4 (1.昭和女子大学 人間社会学部 現代教養学科, 2.千葉大学予防医学センター, 3.岡山大学学術研究院医歯薬学域 地域医療共育推進オフィス, 4.浜松医科大学健康社会医学講座)
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[O10-5]実践体験型セルフケア研修の定着効果:意向から実践への移行(開始フェーズ)の検証

小杉 さつき, 市川 元基 (セイコーエプソン株式会社)
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[O10-6]組織資源から心理的安全性を介した孤独感への媒介効果に関する横断研究

真船 浩介, 日野 亜弥子, 江口 尚 (産業医科大学 産業生態科学研究所 産業精神保健学研究室)
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