セッション詳細

ポスター13 働き方・健康経営2

2026年5月29日(金) 13:40 〜 14:40
ポスター会場5

[P13-37]女性特有の健康課題と労働生産性:PMSによるプレゼンティーイズムの検討 第一報

田中 乃里羽, 高木 智子 (株式会社コーセー ライフ&ウェルネスサポートセンター ウェルネス推進室)
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[P13-38]KJ法等を用いた次の時代の産業保健課題抽出の試み

末永 麻由美1, 平野 翔大2, 若林 佳奈3, 大津 真弓4, 宋 裕姫5 (1.合同会社檀産業医・労働衛生コンサルタントオフィス, 2.株式会社明治, 3.合同会社若林産業医事務所, 4.合同会社ひまわり, 5.株式会社オフィス宋)
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[P13-39]新任期保健所保健師の就労継続に影響する要因の解明-COVID-19の経験を通して-

高橋 恵理菜 (神奈川県立保健福祉大学 保健福祉学部看護学科)
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[P13-40]健康経営に資する産業保健・保険者データ統合による健診後受療行動の可視化

柿沼 歩1, 黒田 愛1, 山口 美紀1, 田中 博典2, 耕 由香里2, 田村 夏子2, 小野寺 真広2, 高橋 里沙2, 渡邉 泰典2 (1.日本電気健康保険組合 ウェルネスプロモーションセンター, 2.NECソリューションイノベータ デジタルヘルスケア・未来都市統括部)
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[P13-41]サントリーにおける健康経営10年の歩み~健康経営方針社員調査から~

飯村 裕子, 得津 慶 (サントリーホールディングス)
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[P13-42]当社における良好な生活習慣とワーク・エンゲイジメントの関連:後ろ向きコホート研究

松岡 朱理1,2, 廣里 治奈1,2, 藤原 秀起1,2, 岡田 岳大1,2, 座間 聡子1,2, 永田 智久2, 小林 祐一1,2 (1.HOYA株式会社 グローバル本社, 2.産業医科大学 産業生体科学研究所 産業保健経営学)
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[P13-43]経験サンプリング法による絶対的プレゼンティーズム得点の妥当性検証と経日的変動評価

霍 雨佳1, 朴峠 周子1, 土橋 祥平1, 菊地 亜矢子1, 吉本 尚1,2 (1.筑波大学健幸ライフスタイル開発研究センター, 2.筑波大学医学医療系地域総合診療医学)
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[P13-44]病院事務局職員の離職意向に関連する職場環境要因―一般病院を対象とした横断調査―

岩浅 巧1, 井澤 修平2, 吉川 徹2 (1.石巻専修大学, 2.独立行政法人労働者健康安全機構 労働安全衛生総合研究所)
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[P13-45]動機づけ面接スピリットとサーバントリーダーシップに基づく健康経営・組織改革の実践

後藤 英之1, 山本 格士1, 安川 由貴恵1, 島田 祐輔1, 坂田 嵩佳2 (1.一般財団法人 佐賀県産業医学協会, 2.株式会社Bottok)
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[P13-46]在宅勤務頻度と日常の笑いの頻度の関連:多企業横断解析

木野 大地1,2, 永田 智久2, 森 貴大2, 小田上 公法2, 森 晃爾2 (1.コラボヘルス研究会, 2.産業医科大学 産業生態科学研究所 産業保健経営学研究室)
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[P13-47]従業員の健康状態と労働生産性の関連:共分散構造分析による要因構造の検討

鷲野 恵1, 參木 裕之1, 杉山 秀樹2, 永田 智久3, 森 晃爾3 (1.株式会社大和総研 フロンティア研究開発センター デジタルソリューション研究開発部, 2.株式会社大和総研 ヘルステック本部 ヘルステック企画部, 3.産業医科大学 産業生態科学研究所 産業保健経営学)
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[P13-48]認知機能低下を抱える就労者の経験と支援に関するシステマティックレビュー

堀江 美之1,2, 有福 淳大1, 村田 吉司1, 杉 昌樹1, 竹村 和哉1, 村井 俊哉2, 田近 亜蘭1,3, 阪上 優1,4 (1.京都大学大学院 医学研究科 産業厚生医学分野, 2.京都大学大学院 医学研究科 医科学専攻 精神医学分野, 3.京都大学大学院医学研究科 健康要因学講座健康増進・行動学分野, 4.京都大学 環境安全保健機構 産業厚生部門)
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[P13-49]HERLIFE Study:月経に関する不当な扱いとメンタルヘルス不調

米山 健一1, 大久保 直紀1, 澤本 尚哉1, 大河原 眞2, 石丸 知宏3, 松田 晋哉2, 藤野 善久1 (1.産業医科大学 産業生態科学研究所 環境疫学研究室, 2.産業医科大学 医学部 公衆衛生学教室, 3.産業医科大学 医学部 医学概論教室)
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[P13-50]教員の働き方における学年(チーム)担任制導入のメリット・デメリット

宮道 力1, 野口 理英子2, 高尾 総司3, 吉原 寛4, 大川 一郎5 (1.岡山大学 学術研究院教育研究マネジメント領域, 2.高崎健康福祉大学 人間発達学部, 3.岡山大学 医歯薬学域 疫学・衛生学分野, 4.松本大学 人間健康学部, 5.埼玉学園大学 人間学部)
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[P13-51]製造業における健康イベント参加と上司からの健康風土に関する検討

木村 公紀 (新潟太陽誘電株式会社)
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