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[1B04]Study on Evaluation metrics for Maximizing the Team Performance of the Main Control Room Operation

*KOUJI IWATARE1, TAKUMI HIROSE2, YUTAKA IWAKI2, HARU ANDO2 (1. BTC, 2. Hitachi)

Keywords:

Main control room,Team performance,Evaluation,Training,Human resource development

BTCでは、中央制御室でのチームパフォーマンス最大化に向けて、運転訓練の中でチームパフォーマンスの評価を行っている。現状ではあらかじめ設定した評価観点に沿って評価を実施しているものの、より的確で具体的な評価指標や観察の観点を得て、客観的かつ精緻な評価を受講生、チームに提供することで、原子力安全に寄与することを目的としている。本発表では、評価結果をより客観的、具体的に示すべく、チームパフォーマンスや運転員個人のスキルに関わる指標や、指標を構成する要素について検討した結果を報告する。具体的には、チームパフォーマンスや個人スキルに関わる指標を文献調査に基づいて抽出し、インストラクタへの聞き取り調査を基にした整理を行うと共に、訓練中に得られるデータの中で同指標や個人スキルを示すデータの選定を進めている。今後これら検討結果の効果検証を進める予定である。

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