[B8-01]議論は役に立つのか？ －目標に向けての議論が計画や成果に及ぼす影響－
*長瀬 勝彦1(1. 東京都立大学)
2020年度組織学会研究発表大会
2020年6月6日〜6月7日横浜国立大学（オンライン開催）
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[A8-01]リスク認識のフレーミングの不定性が技術形成に与える作用
*石川 雅敏
[C8-01]組織内評判と業績評価
*服部 泰宏1、田村 祐介1(1. 神戸大学)
[A9-01]清酒製造業における組織の正当性の獲得
*庄司 義弘1、岸 保行2(1. 新潟大学大学院現代社会文化研究科博士後期課程、2. 新潟大学経済学部)
[B9-01]個人レベルの不安感と改善活動の成果との関係性
*横澤 公道1(1. 横浜国立大学)
[C9-01]部門間の外部環境に対する認知の相違とリーダーシップ
*秋保 亮太1、大沼 沙樹2、村瀬 俊朗2(1. 中京大学、2. 早稲田大学)
[C10-01]発明者ネットワークと部門間の知識移転
*真保 智行1、中内 基博2(1. 関東学院大学、2. 青山学院大学)
[A10-01]暗黙知の表出化におけるメタファーの限界
*氏田 壮一郎1(1. 科学技術・学術政策研究所)
[B10-01]創造的な行為における他者の視点
*竹田 陽子1(1. 東京都立大学)
[C11-01]大学におけるリサーチ・アドミニストレーターの受容要因－マネジメント・イノベーション論の視点からの仮説導出－
*吉岡（小林） 徹1(1. 一橋大学)
[A11-01]即興的シチュエーションにおける共有知識の形成プロセス
―M-GTAによる同時通訳業への分析―
*蒋 博文1、王 亦軒2(1. 函館大学、2. 大阪市立大学)
[B11-01]Eコマースプラットフォームエコシステムにおけるイノベーション創出のための配送サービスの重要性
*井上 祐樹1(1. 広島大学)
[B12-01]オープン・イノベーション推進における社内ハブの役割
*宮尾 学1、尾崎 弘之1(1. 神戸大学)
[A12-01]サーバント・リーダーシップの修得
*鈴木 智気1(1. 同志社大学)
[C12-01]エゴセントリックネットワークの構造間の関係と調整の成果に関する実証研究
*神吉 直人1(1. 追手門学院大学)
[C13-01]創造性規定要因への計算論的アプローチ
*原田 勉1(1. 神戸大学経営学研究科)
[A13-01]新技術選択による企業間競争優位性の変化
*内海 京久1(1. 富士フイルム株式会社)
[B13-01]デジタル世界での従業員の情報共有ネットワーク
*村瀬 俊朗1、三浦 豊史2(1. 早稲田大学、2. Laboratik Inc.)
[A14-01]企業間の競争と協調の持続におけるビジネスモデル変化の考察 －事例分析を用いた研究仮説の提示－
*富樫 佳織1(1. 愛知淑徳大学)
[C14-01]中央研究所の時代の再考－オープンイノベーションを実現する「知識の吸収能力」－
*柳 知宏1(1. 早稲田大学)
[B14-01]なぜ、基幹系情報システム投資は失敗するのか ー「経営戦略とIT戦略のねじれ構造」の提案ー
*鎗水 徹1、向 正道2(1. 早稲田大学、2. 日鉄ソリューションズ株式会社)
[A15-01]アイデンティティ資本に基づくアイデンティティと戦略の創造
*石谷 康人1(1. 高知工科大学)
[C15-01]本社ガバナンスと文化的距離が生産性に与える影響
*大江 秋津1、西脇 暢子2(1. 東京理科大学、2. 日本大学)
[B15-01]ファミリービジネスの長寿性ー国際比較研究に向けてー
*後藤 俊夫1(1. 日本経済大学)
[B16-01]地域統括本社の設置は効果があるのか
*潘 卉1(1. 京都大学)
[C16-01]技術変化とパートナーシップのネットワーク構造との関係
*伊佐田 文彦1(1. 関西大学)
[A16-01]断続的競争優位―新たな組織戦略パラダイムの提起―
*李 東浩1(1. 流通科学大学)
[C17-01]中国における教育デジタルコンテンツ事業の事例研究
*福井 啓介1、木村 めぐみ2(1. 一橋大学イノベーションマネジメント・政策プログラム、2. 一橋大学イノベーション研究センター)
[C18-01]組織学習における知識選択基準と正統性
*中西 善信1(1. 長崎大学)
[B18-01]組織スラックと経営陣の傾注との関係に関する実証分析
*鈴木 修1(1. 関西学院大学)
[A18-01]バイオベンチャーのトップ・マネジメント・チームと出口戦略
*森口 文博1、山田 仁一郎1(1. 大阪市立大学)
[C19-01]調整役のマネージャーは誰のために必要か？－役割分化する組織におけるガバナンスメカニズムのゲーム理論的検討－
*仲間 大輔1、上條 良夫2(1. リクルートマネジメントソリューションズ、2. 高知工科大学)
[B19-01]覚悟と矜持
*羽田 祥子1、椙山 泰生1(1. 京都大学)
[A19-01]消滅可能性都市に誕生した起業のエコシステム
*児山 希1、鄭 雅方2(1. 株式会社ビズリーチ、2. 早稲田大学)
[C20-01]組織における価値変容のモデル構築に向けて
*亀倉 正彦1、栗本 英和1(1. 名古屋大学大学院)
[B20-01]ポジティブな感情と顧客ロイヤルティの関係
*岡部 倫子1(1. 横浜国立大学)
[A20-01]条件不利地域のNPO法人による資源の探索と活用 － ブリコラージュ・コーゼーション・エフェクチュエーションの視点から －
*中尾 公一1(1. 兵庫県立大学)
[A21-01]エコシステム形成にともなうユーザーイノベーションの促進要因
*亀岡 京子1(1. 東海大学)
[B21-01]ビジネス構造変化と企業パフォーマンスの関係分析
*戸塚 奈緒子1、立本 博文1(1. 筑波大学)
[A22-01]イノベーション・コミュニティのマネジメント －カルビー それいけ！じゃがり校の事例－
*鵜飼 直樹1、真鍋 誠司1(1. 横浜国立大学)
[B22-01]地域鉄道事業の赤字脱却メカニズム
*中川 晃1、岸本 太一2(1. 城西国際大学、2. 東京理科大学)
[A1-01]製品開発におけるデザイン段階の役割
*花原 仙珠1(1. 東京大学大学院)
[C1-01]ネットワークの中央集権性とイノベーション
*片岡 純也1(1. 一橋大学)
[B1-01]多国籍企業の海外子会社におけるバウンダリースパニング活動
*大野 陽子1(1. 神戸大学)
[C2-01]イオンモールにおける企業間関係の研究
*谷 真哉1(1. 成城大学)
[A2-01]粒子線がん治療の普及戦略
*田代 昌彦1(1. 首都大学東京大学院)
[B2-01]技術転用を通じた技術再結合で産まれる組織能力
*井川 佳実1(1. 京都大学)
[A3-01]生産間接材企業の経営資源強化メカニズム
*千葉 敦1(1. 法政大学大学院)
[C3-01]慣性がネットワーク解消に与える影響－銀行・事業会社間関係における持ち合い株売却行動の実証分析－
*笠置 宏理1(1. 九州大学)
[B3-01]職場における従業員の沈黙に関する理論的検討
*辺見 英貴1(1. 神戸大学大学院経営学研究科)
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