[1D01]オープンプロジェクトの進め方：TRONプロジェクトを例として
*坂村 健1(1. 東洋大学)
2021年度組織学会研究発表大会
2021年6月5日〜6月6日東洋大学（オンライン開催）
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[AW-01]【著書部門】
『イノベーションを生む“改善”：自動車工場の改善活動と全社の組織設計』（有斐閣 刊）
*岩尾 俊兵1(1. 慶應義塾大学※)
[AW-02]【著書部門】
『業界革新のダイナミズム：デジタル化と写真ビジネスの変革』（白桃書房 刊）
*兒玉 公一郎1(1. 日本大学※)
[AW-03]【論文部門】
「同族企業における事業継承の不確実性と長期的投資行動」（『組織科学』第53巻 第3号 掲載）
*井口 衡1(1. 京都産業大学※)
[AW-04]【論文部門】
「組織の正統性修復における経営者の表情 －期限切れ食肉事件の比較事例分析－」（『組織科学』第53巻 第4号 掲載）
*酒井 健1(1. 東北大学)
[1A01]ニワトリとタマゴを探して－プラットフォーム構築プロセスの追跡調査－
*稲田 昂弘1(1. 京都大学大学院)
[1A02]企業規模と多角化の関係についての実証分析
*岡部 牧人1(1. 筑波大学大学院)
[1A03]ゲーム・プラットフォームにおける直接・間接ネットワーク効果に関する研究
*山口 威一郎1(1. 筑波大学大学院)
[1A04]サービスの複層的差別化と新旧企業の共存
*高橋 和宏1(1. 一橋大学大学院)
[1A05]統合理論のロジックとフレームワークー古典理論再考と過程段階説の構築ー
*呉 晶津1(1. 流通科学大学大学院)
[1A06]顧客間相互作用促進型の製品開発マネジメント
*宮川 幸子1(1. 一橋大学大学院)
[1A07]成熟期企業における競争上の望ましい行動とそれに向かう要件
*森 俊也1(1. 長野大学)
[1A08]量か質か？先発・後発エコシステム間の競争のダイナミクス －オンラインレシピサービス市場の事例分析－
*足代 訓史1、木川 大輔2(1. 拓殖大学、2. 東洋学園大学)
[1A09]トヨタ自動車の戦略構想と組織間競争
*清家 彰敏1(1. 富山大学)
[1B01]組織におけるフィードバックの重合構造
*田村 祐介1(1. 神戸大学大学院)
[1B02]アーティファクトとトレーニングの相互作用がルーティンダイナミクスに及ぼす影響
*塚本 凌也1(1. 東京大学大学院)
[1B03]管理会計業務に従事する組織構成員の行動に関する考察
*金子 麻美1(1. 立教大学大学院)
[1B04]組織における内外コミュニケーション活性化のメカニズム
*清水 千華1(1. 大阪大学大学院)
[1B05]正統性が組織に及ぼす負の影響に関する研究―映画「ゴジラ」シリーズを事例として―
*古田 駿輔1(1. 早稲田大学大学院)
[1B06]日本企業の雇用行動からみる制度的同型化と脱連結
*吉田 航1(1. 東京大学大学院)
[1B07]アウトバウンド型オープン・プロセス・イノベーション －アーム型助力装置の事例分析－
*鄒 雅虹1、真鍋 誠司2(1. 横浜国立大学大学院、2. 横浜国立大学)
[1B08]海外生産拠点のマネジメントイノベーション
*西脇 暢子1、大江 秋津2(1. 日本大学、2. 東京理科大学)
[1B09]鉄鋼産業における技術移転マネジメント
*辺 成祐1(1. 近畿大学)
[1C01]企業による有資格者の内部資源化と組織成果
*辻村 千尋1(1. 京都大学大学院)
[1C02]オープンイノベーションのジレンマ：オープン型のR&D活動が従業員の自発的な離職に及ぼす影響の検討
*李 樹萱1(1. 一橋大学大学院)
[1C03]ディスエンゲイジド・サイレンスの再構築と改善可能性の探求
*三國 左千子1(1. 筑波大学大学院)
[1C04]産官学連携を活用した、地域吸収能力の向上への境界マネジメント
*井川 佳実1(1. 京都大学大学院)
[1C05]ホスピタリティ企業のワークエンゲイジメントに関する事例研究
*永石 尚子1(1. 京都大学大学院)
[1C06]共同投資アライアンスの解消がベンチャー・キャピタルに与える影響
*笠置 宏理1(1. 九州大学大学院)
[1C07]ダイバーシティを推進するイノベーション
*香月 鉄平1、長内 厚2、二宮 朋子2(1. 早稲田大学大学院、2. 早稲田大学)
[1C08]組織における感情の異文化間比較
*岡部 倫子1(1. 横浜国立大学)
[1C09]女性従業員の管理職意向に関する心理的要因の影響 －女性研修応募者のデータ分析－
*国保 祥子1、神吉 直人2、黒澤 壮史3(1. 静岡県立大学、2. 追手門学院大学、3. 日本大学)
[2A01]日本のホテル・グループにおける多店舗組織の形態と企業業績
*若林 直樹1、高井 計吾2(1. 京都大学、2. 長崎大学)
[2A02]専門職サービス組織研究の包括的レビュー
*柿沼 英樹1、中本 龍市2、野口 寛樹3(1. 流通科学大学、2. 九州大学、3. 福島大学)
[2A03]介護サービスの価値創造プロセスにおける信頼のダイナミクス
*田原 慎介1(1. 公立諏訪東京理科大学)
[2A04]文化製品の国際展開における製品適応の実施国－伝統保持に与える影響－
*岸 保行1、岸本 太一2(1. 新潟大学、2. 東京理科大学)
[2A05]「不都合な真実」に対する組織行動と課題考察
*中田 行彦1(1. 立命館アジア太平洋大学)
[2A06]不祥事の性質による分類 －主体および規範逸脱の明確性の観点から－
*會澤 綾子1(1. 東京大学大学院)
[2A07]機械学習を使った意味的価値の評価
*力久 未知可1、立本 博文2(1. 筑波大学大学院、2. 筑波大学)
[2A08]高い経営能力は業績を正確に予測するか？
*新井 博子1、立本 博文2(1. 筑波大学大学院、2. 筑波大学)
[2A09]時間的・空間的視点による取引関係の分析 －日本国の特許法律事務所の顧客関係を対象に－
*中本 龍市1、野口 寛樹2(1. 九州大学、2. 福島大学)
[2B01]制度ロジック多元性とフィードバック効果
*吉田 悠記子1、椙山 泰生2(1. 株式会社NTTドコモ、2. 椙山女学園大学)
[2B02]制度複雑性に対処する個人における価値の働き－制度複雑性に関する系統的文献レビュー－
張 益民1、*舟津 昌平2(1. 京都大学大学院、2. 京都産業大学)
[2B03]薬剤師のかかりつけ制度認識の構造
*串田 ゆか1、本間 利通2(1. 株式会社J☆みらいメディカル、2. 大阪経済大学)
[2B04]新たなITはどのように企業に普及していくのか: IT普及過程の分析フレームワークの提案
*向 正道1(1. 開志専門職大学)
[2B05]アイディア創出ワークショップにおける電子コミュニケーション・ツールの影響
*竹田 陽子1、妹尾 大2(1. 東京都立大学、2. 東京工業大学)
[2B06]RPAによる組織変革メカニズムの探求
*犬飼 知徳1、西村 知晃2、寺畑 正英3、上小城 伸幸4(1. 中央大学、2. 多摩大学、3. 東洋大学、4. 近畿大学)
[2B07]産業クラスターの進化と地域のダイナミックケイパビリティ
*野澤 一博1(1. 愛媛大学)
[2B08]コーポレート・アントレプレナーシップ
*新藤 晴臣1、橋本 良子2、木川 大輔3、和田 雅子1(1. 大阪市立大学、2. 事業構想大学院大学、3. 東洋学園大学)
[2B09]ファーウェイの従業員持株制について－真の所有者は誰か－
*後藤 俊夫1(1. 日本経済大学)
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