[A1]人的資源管理と従業員のエンゲイジメント －キャリア自律意識による調整効果とそのメカニズム－
2025年6月21日(土) 10:00 〜 10:25
A会場 D-103(イースト2号館 1F)
司会者:服部 泰宏(神戸大学)
セッション一覧（プログラム区分別）
大学院生セッション
[A2]楽観・悲観分析による計画の遅延予測の試み －ChatGPTを用いた業務レポート評価に基づく探索的研究－
2025年6月21日(土) 10:25 〜 10:50
A会場 D-103(イースト2号館 1F)
司会者:服部 泰宏(神戸大学)
[A3]人員不足がイノベーション活動に与える影響 ―個人の態度、モチベーション、およびパフォーマンスに着目して―
2025年6月21日(土) 10:50 〜 11:15
A会場 D-103(イースト2号館 1F)
司会者:服部 泰宏(神戸大学)
[A4]組織とカテゴリーのスティグマ化 －組織アイデンティティの視点を中心に－
2025年6月21日(土) 11:25 〜 11:50
A会場 D-103(イースト2号館 1F)
司会者:服部 泰宏(神戸大学)
[B1]経営者の注意配分が中小企業の組織アンラーニングに及ぼす影響
2025年6月21日(土) 10:00 〜 10:25
B会場 E-109(イースト2号館 1F)
司会者:寺畑 正英(東洋大学)
[B2]組織におけるシニシズムの統合的文献レビュー －マクロレベルにおける創発的形成の可能性に関する検討－
2025年6月21日(土) 10:25 〜 10:50
B会場 E-109(イースト2号館 1F)
司会者:寺畑 正英(東洋大学)
[B3]大学職員の情緒的コミットメントはプロアクティブ行動を促すか－プロアクティブ行動研究における暗黙の前提に着目して－
2025年6月21日(土) 10:50 〜 11:15
B会場 E-109(イースト2号館 1F)
司会者:寺畑 正英(東洋大学)
[B4]日本企業の研究開発マネジメントの問題点 －なぜ研究開発テーマの中止が難しいのか－
2025年6月21日(土) 11:25 〜 11:50
B会場 E-109(イースト2号館 1F)
司会者:寺畑 正英(東洋大学)
[B5]カスタマーサクセスを促進させる対内志向ー非SaaS大企業の探索的事例研究ー
2025年6月21日(土) 11:50 〜 12:15
B会場 E-109(イースト2号館 1F)
司会者:寺畑 正英(東洋大学)
[C1]制度ロジック観点での鉄道イノベーションの分析 －自動列車停止装置から自動運転への展開に関する一考察－
2025年6月21日(土) 10:00 〜 10:25
C会場 E110(イースト2号館 1F)
司会者:佐藤 秀典(筑波大学)
[C2]技術革新の普及における意図せざる結果の考察－エコタイヤ普及における溶液重合スチレンブタジエンゴム市場の分析－
2025年6月21日(土) 10:25 〜 10:50
C会場 E110(イースト2号館 1F)
司会者:佐藤 秀典(筑波大学)
[C3]日本の静脈産業における戦略グループ分析
2025年6月21日(土) 10:50 〜 11:15
C会場 E110(イースト2号館 1F)
司会者:佐藤 秀典(筑波大学)
[C4]企業戦略の独自性と社会貢献の関係性
2025年6月21日(土) 11:25 〜 11:50
C会場 E110(イースト2号館 1F)
司会者:佐藤 秀典(筑波大学)
[C5]資源依存がミッションドリフトに及ぼす影響 －地域新電力における比較事例分析－
2025年6月21日(土) 11:50 〜 12:15
C会場 E110(イースト2号館 1F)
司会者:佐藤 秀典(筑波大学)
[D1]社会的使命感の強調が招く組織ナルシシズム－経営トップの認識変化の分析－
2025年6月21日(土) 10:00 〜 10:25
D会場 E-112(イースト2号館 1F)
司会者:村瀬 俊朗(早稲田大学)
[D2]バリスタのソーシャル・キャピタルに着目したリーダーシップ開発プロセス－株式会社IMOMの事例研究－
2025年6月21日(土) 10:25 〜 10:50
D会場 E-112(イースト2号館 1F)
司会者:村瀬 俊朗(早稲田大学)
[D3]M-1グランプリの審査員たちは曖昧な基準下で漫才をどう採点したのか？－人事評価研究への含意－
2025年6月21日(土) 10:50 〜 11:15
D会場 E-112(イースト2号館 1F)
司会者:村瀬 俊朗(早稲田大学)
[D4]面接官の“面接観”は応募者評価にどのように影響するか？－面接官信念尺度の開発と面接評価に与える影響の検討－
2025年6月21日(土) 11:25 〜 11:50
D会場 E-112(イースト2号館 1F)
司会者:村瀬 俊朗(早稲田大学)
[E1]企業家エコシステム形成過程のミクロ的解明 －企業家精神の伝染のサイクル－
2025年6月21日(土) 10:00 〜 10:25
E会場 E-105(イースト2号館 1F)
司会者:井上 達彦(早稲田大学)
[E2]中小企業におけるビジネスモデルの拡張と転換－2社の比較事例分析－
2025年6月21日(土) 10:25 〜 10:50
E会場 E-105(イースト2号館 1F)
司会者:井上 達彦(早稲田大学)
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