セッション詳細
[O57]一般演題57 キャリアパス・人事考課
2025年10月12日(日) 10:40 〜 12:10
第14会場（札幌市産業振興センター 2F 第3研修室）
座長：縄手 康湖（医療法人優仁会 滝川中央病院 理事長 院長）
[2-14-10]2024年度放射線部管理職志望が減った 職歴1～10年目意識環境調査分析から改善へ
○山本 和也1, 高石 義幸1, 村田 朱1, 三須 義直1, 中西 基真1, 冨田 真司2, 伊藤 靖浩2 (1.社会医療法人明陽会 成田記念病院, 2.社会医療法人明陽会 成田記念陽子線センター)
[2-14-11]【職員と管理職から見た人事評価制度】納得度と課題から探る運用改善の方向性
○石井 智彰 (社会医療法人春回会 法人事務局)
[2-14-12]キャリアパス・スキルマップ再構築による未来展望 人財ポートフォリオ作成への活用
○足立 裕子, 谷口 幸子, 木下 哲慈 (社会医療法人 雪の聖母会 聖マリア病院)
[2-14-13]職位別能力評価を用いたキャリアラダー導入の効果検証
○林 佳宏1, 大西 里司2 (1.医療法人社団洛和会 洛和会音羽病院, 2.医療法人社団洛和会 洛和会音羽リハビリテーション病院)
[2-14-14]人事考課制度とクリニカルラダーの連動による看護師育成の取り組み ー行動評価を軸とした教育と評価の統合
○松木 優紀子, 石川 奈緒 (社会医療法人ピエタ会 石狩病院)
[2-14-15]キャリアパスの運用と管理職支援に対する今後の展望
○渡邊 葉月, 木原 愛子, 矢吹 雅美 (公益財団法人筑波メディカルセンター 筑波メディカルセンター病院)
[2-14-16]増加する外国人職員のキャリアパスと展望
○岩屋 弓子, 境 国子, 横倉 義典 (社会医療法人弘恵会 ヨコクラ病院)
[2-14-17]診療放射線技師によるSTAT画像報告を人事考課に反映する評価方法の導入について
○草刈 大輔, 岡田 篤司 (社会医療法人甲友会 西宮協立脳神経外科病院)
[2-14-18]業務の5Sの取り組みより～職員の意識改革～
○中野 雄司, 池田 加代子, 大久保 洋子, 助川 季彦 (社会医療法人若竹会 介護老人保健施設セントラル土浦)