セッション詳細

[1P301-15]医療・教育・家計・労働

2025年9月13日(土) 13:00 〜 14:30
P03-1(409講義室)

[1P301-15-01]How Does Frailty Affect Change in Communication Methods Among Older Adults During COVID-19?

報告者:〇王 金涵(J)1、牛 冰1 (1. 大阪公立大学 経済学研究科)

[1P301-15-02]医薬品市場における東日本大震災の生産への影響について

報告者:〇沢田 拓哉 (東北大学経済学研究科)
推薦者:湯田 道生

[1P301-15-03]The Impact of School Air Conditioning on Child Health: Evidence from Japan

報告者:〇岡野 有恭 (一橋大学)
推薦者:高久 玲音

[1P301-15-05]Educational Resources and Housing Price Premiums: Evidence from School Enrollment Reform in Guangzhou

報告者:〇SHU SIXIAN(J)1、若林 緑1 (1. 東北大学 経済学研究科)

[1P301-15-07]Work Autonomy and Subjective Well-being: Empirical Evidence from Japan

報告者:〇孔 令琪1、李 慧慧2,1、高見 具広3、鈴木 恭子4、鳥居 勇気5、勇上 和史1 (1. 神戸大学、2. 近畿大学、3. 労働政策研究・研修機構、4. 中央大学、5. 立教大学)

[1P301-15-08]Robots, ICT and Aging: How does High Technologies interact with Aging

報告者:〇陸 弘彦 (名古屋大学)
推薦者:清水 克俊

[1P301-15-09]Labor Demand Shock for Employees Under COVID-19 in Japan

報告者:〇陳 宇軒 (J)(大阪大学経済学研究科)
推薦者:Sasaki Masaru

[1P301-15-10]Pecuniary Valuation of Workplace Amenity: Evidence from remote work in the United States

報告者:〇佐野 ジェイコブ (早稲田大学)
推薦者:片山 宗親

[1P301-15-11]Asymmetric Effects of Employees’ Gender Bias on the Promotion Aspirations of Men and Women

報告者:〇西村 智1、筒井 義郎2、石川 大輔3 (1. 関西学院大学、2. 神戸国際大学、3. 福島大学)

[1P301-15-12]The effect of quota for persons with disabilities

報告者:〇吉良 光冬 (大阪大学大学院)
推薦者:小原 美紀

[1P301-15-14]To Transition or Terminate? An Evaluation of Japan's 5-Year Rule on Fixed-term Employment

報告者:〇佐藤 響平 (東京大学大学院経済学研究科)
推薦者:川口 大司

[1P301-15-15]The Effect of PM2.5 Air Pollution on Elderly Labor Supply: Evidence from Air Inversion in China

報告者:〇庄 梅禕1、内藤 久裕1 (1. University of Tsukuba)