シンポジウム8　保健師のコアバリュー・コアコンピテンシー　～個別、組織を対象とした合意と問題解決を導くコミュニケーション～

[S8-2] 産業保健の立場から実践事例～健康問題がある社員を中心とした上司、人事、産業医、主治医とのコミュニケーション～

南 未来¹, 村野 哲也² (1.マルホ株式会社　人事総務部, 2.株式会社N.W.A)

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