シンポジウム13　経営層に届く集団分析：職場環境改善を加速させるストレスチェック活用の最前線

[S13-2] 人的資本経営下の心理支援の在り方～エンゲージメントの土台としての３つの柱～

菅 優一郎 (日本航空株式会社 人財本部 人財戦略部)

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