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薬剤師不足時代の人材確保戦略－採用・育成・定着の視点からー

2040年、高度化する薬物療法と多様化する患者ニーズに応え続けるためには、薬剤師の確保と育成こそが最重要の学術的基盤となる。<br><br>令和3年公表の「薬剤師の養成及び資質向上等に関する検討会とりまとめ（厚生労働省）」では、薬剤師の従事先における業態・地域の偏在が指摘されており、喫緊の課題として人材確保の方策検討が求められている。しかし、多くの現場では具体的な解決策を見出せず、試行錯誤の段階にあるのが現状である。<br><br>本シンポジウムでは、第36回年会のテーマ「2040年の社会課題解決」を軸に、主に【人材確保】と【定着】の観点から、病院・薬局・大学各施設が実践する取り組みや戦略的手法を共有し、成功要因と課題を整理する。多方面から得られた知見をもとに、業態を超えて応用可能な具体策を検討することで、未来の医療薬学を支える強固な人材基盤の構築に向けた一助としたい。

第36回日本医療薬学会年会

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[21-13-S008-2]薬剤師不足時代の人材確保戦略－採用・育成・定着の視点からー

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