セッション詳細

シンポジウム008 2040年の医療を創る薬剤師の確保戦略 ― 多方面から紐解く人材確保と定着の基盤

2026年11月21日(土) 9:30 〜 11:30
第13会場
座長:佐道 紳一(長崎みなとメディカルセンター薬剤部), 丸山 真理子(日本赤十字社長崎原爆病院薬剤部)
オーガナイザー:大山 要(長崎大学病院薬剤部), 中村 克徳(琉球大学病院薬剤部)
2040年、高度化する薬物療法と多様化する患者ニーズに応え続けるためには、薬剤師の確保と育成こそが最重要の学術的基盤となる。

令和3年公表の「薬剤師の養成及び資質向上等に関する検討会とりまとめ(厚生労働省)」では、薬剤師の従事先における業態・地域の偏在が指摘されており、喫緊の課題として人材確保の方策検討が求められている。しかし、多くの現場では具体的な解決策を見出せず、試行錯誤の段階にあるのが現状である。

本シンポジウムでは、第36回年会のテーマ「2040年の社会課題解決」を軸に、主に【人材確保】と【定着】の観点から、病院・薬局・大学各施設が実践する取り組みや戦略的手法を共有し、成功要因と課題を整理する。多方面から得られた知見をもとに、業態を超えて応用可能な具体策を検討することで、未来の医療薬学を支える強固な人材基盤の構築に向けた一助としたい。

[21-13-S008-1]当院における時間対効果・費用対効果に配慮した持続可能な人材確保の取り組み

丸山 真理子1, 川崎 法子1, 井上 知哉1, 原田 周平2, 宮上 桐豪1, 前田 愛香1, 杉本 庸子1, 藤田 靖之1, 川原 和也3, 岩松 伸洋4, 佐道 紳一5, 池田 能利子1, 大山 要6 (1.日本赤十字社 長崎原爆病院 薬剤部, 2.日本赤十字社 長崎原爆諫早病院 薬剤部, 3.独立行政法人地域医療機能推進機構 諫早総合病院 薬剤部, 4.社会医療法人 長崎記念病院 薬剤部, 5.地方独立行政法人長崎市立病院機構  長崎みなとメディカルセンター 薬剤部, 6.長崎大学病院 薬剤部)
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[21-13-S008-2]薬剤師不足時代の人材確保戦略-採用・育成・定着の視点からー

板垣 有紀 (社会福祉法人恩賜財団済生会 山形済生病院)
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[21-13-S008-3]薬学生に“選ばれる病院”とは何かーマーケティング理論に基づく採用戦略―

栁原 知夏 (公益財団法人 大原記念倉敷中央医療機構 倉敷中央病院)
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[21-13-S008-4]病院薬剤師の偏在・不足問題に対する客観的ベンチマークを用いた採用計画の立案

組橋 由記1, 木全 司2, 三宅 知宏3, 町田 充4, 森 英樹5 (1.徳島赤十字病院 薬剤部, 2.日本赤十字社愛知医療センター名古屋第二病院 薬剤部, 3.伊勢赤十字病院 薬剤部, 4.浦河赤十字病院 薬剤部, 5.岡山赤十字病院 薬剤部)
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[21-13-S008-5]地域の壁をどう乗り越えるか? 薬剤師のニーズに合わせた、これからの人材確保の進め方

後藤 浩太 (エムスリーキャリア株式会社 薬剤師就職支援Gr)
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[21-13-S008-6]データ解析とフィールドワークで育む地域志向キャリア―公共データ分析と現場体験を融合した課題解決型薬学教育―

牛尾 聡一郎1, 鮎川 洋2, 川満 啓司1, 江川 孝1, 三島 健一2 (1.福岡大学 薬学部 健康危機管理薬学, 2.福岡大学 薬学部 薬学教育学)
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