[1D] 一般研究発表

産業・交通

[1D-112-PQ] 新卒採用におけるジェンダーバイアスの実態直接差別および間接差別の観点からの検証

*伊藤 大幸¹、宮川 祥子¹、武藤 世良¹、大森 美香^1,2 (1. お茶の水女子大学、2. 東北大学)

キーワード：

ジェンダーバイアス、直接差別、間接差別