講演情報
[P-11]国立大学の理工系教育分野における女性技術職員の人的資源管理に関する考察フォロワーシップ理論を用いて
○谷(中村) 有里1,2、西田 陽介3 (1. 岡山大学総合技術部、2. 岡山大学大学院社会文化科学研究科、3. 岡山大学大学院社会文化科学学域（経済）)
キーワード：
女性技術職、人材育成、理工系
本発表では，国立大学理工系分野における女性技術職員に着目し，その職務の実態や役割認識，研究支援におけるフォロワーシップ行動の特徴を明らかにした．また，人的資源として組織成果にどのように寄与しているのかを調査した結果を報告する．