講演情報

13:00 〜 13:15

[3F10]ゲイリー・ハメルの経営イノベーションから見た教育イノベーションアンコンシャスバイアス下における官僚制の弊害と自主管理の難しさ

○小林志好¹ (1. 東京都市大学理工学部)

心理的安全性、自主管理、官僚制

官僚制は学習能力の低い従業員に仕事の仕方を教え，作業をさせて，管理職が従業員を管理して，会社が効率的に利益を上げる仕組みである．その解決方法として自主管理が有効であるが難航している．これと同じことが教育現場でも起きている．