講演情報

[G8]日本的共同体企業における非日本的な選抜システム
-柔軟な昇進と降格を可能にする補完的な人事施策群の事例-

*瀬戸 健太郎1、穴田 貴大2、江夏 幾多郎3 (1. 立教大学、2. 追手門学院大学、3. 神戸大学)