日本看護学会学術集会

[OP1-1]開会式

[KY1-1]看護職の働き方を変え、新たな看護の価値を創造しよう

^○高橋 弘枝(日本看護協会会長)

[SL2-1]ダイバーシティ＆インクルージョンを阻むジェンダーバイアス

^○中野 円佳(東京大学男女共同参画室特任助教)

[SL3-1]医療DX の推進と看護

^○田中 彰子(厚生労働省医政局参事官（特定医薬品開発支援・医療情報担当）)

[IS3-1]新たな価値を創造するためのヒント

^○田熊 美保(OECD（経済協力開発機構）教育スキル局シニア政策アナリスト)

[IS4-1]組織における心理的安全性

^○青島 未佳(一般社団法人チーム力開発研究所理事)

[SY1-1]看護管理者が認定看護師に特定行為研修の受講を促した経緯と特定認定看護師の活動の実際

^○乾 早紀子(奈良県西和医療センター／心不全看護特定認定看護師)

[SY1-2]看護管理者が認定看護師に特定行為研修の受講を促した経緯と特定認定看護師の活動の実際

^○竹之内 美栄(奈良県西和医療センター副院長兼看護部長／認定看護管理者)

[SY1-3]中規模病院における特定認定看護師の看護実践～がん薬物療法看護特定認定看護師の立場から～

^○村上 純子(宮崎東病院副看護師長／がん薬物療法看護特定認定看護師)

[SY1-4]中規模病院における特定認定看護師育成から行為実践までの状況～看護管理者の立場から～

^○石山 いずみ(宮崎東病院看護部長／認定看護管理者)

[SY2-1]価値の可視化と、価値を生み出す組織創りを通じた社会課題解決

^○藤野 泰平(みんなのかかりつけ訪問看護ステーション代表取締役)

[SY2-2]コミュニティ型こどもホスピス
「横浜こどもホスピス～うみとそらのおうち」が目指す社会

^○伊藤 清子(横浜こどもホスピスプロジェクト理事)

[SY2-3]価値を創造し、社会に変化を起こそう
～ニーズを見出し新たなサービスをつくる～

^○山端 聡(一般社団法人てとわ代表)

[SY3-1]患者の転倒・転落リスクをAI で予想し多職種連携で個別ケアを実践する！

^○細川 克美(HITO 病院看護師特定行為研修センター副センター長)

[SY3-2]搬送ロボットを活用した看護業務の効率化による看護師の働き方改革

^○黒田 直美(トヨタ記念病院看護室副総看護長)

[SY3-3]看護師の働き方を変える鍵

^○秋葉 洋司(トヨタ記念病院TPS（Toyota Production System）・カイゼン推進グループグループ長)

[SK3-1]看護の価値をいかに可視化するか

^○秋山 智弥(名古屋大学医学部附属病院卒後臨床研修・キャリア形成支援センター教授)

[SK3-2]チームで共有できる看護提供体制データベースシートを作成する試み～持続可能なDiNQL の活用を目指して～

^○玉本 和紀(順天堂大学医学部附属順天堂医院／看護情報管理・戦略担当)

[SK3-3]データの力で看護の価値を示そう！

^○亀井 葉子¹, 伊藤 貴子²(1.大阪急性期・総合医療センター副看護部長, 2.大阪急性期・総合医療センター看護師長)

[KR4-1]開業助産師としての働き方～オープンシステムの活用～

^○筏井 沙織(いかだい助産所所長)

[KR4-2]勤務助産師が地域で兼業するということ

^○田中 優子(古賀総合病院師長)

[KR4-3]母子保健の推進に軸足をおいて働く

^○市川 香織(東京情報大学看護学部教授)

[KR5-1]地域における看護職の組織横断的な活動への取組みと今後の展望～日本看護協会「地域における看護の継続と質向上に向けた実証事業」より～

^○田上 京子(日本看護協会医療政策部医療制度課)

[KR5-2]地域の看護の質は看護管理者で変わる～スペシャリストが看護を変える～

^○髙井 亜希(藤田医科大学病院看護副部長)

[KR5-3]地域における看護の継続と質向上に向けた取組み報告～専門看護師・認定看護師の他施設支援の効果～

^○伊波 早苗(淡海医療センター統括看護部長)

[KR7-1]外来看護職員の人材育成に向けた取組み～「外来看護職員の在宅療養支援能力向上のための研修プログラム」の策定～

^○花田 千史(日本看護協会医療政策部医療制度課)

[KR7-2]地域医療を担う総合病院での、外来における研修プログラム施行実施報告

^○住谷 眞由美(津田沼中央総合病院看護部長)

[KR7-3]病院の外来・診療所における在宅療養支援の強化に向けた人材育成

^○後藤 ヨシエ(亀岡市立病院副院長兼看護部長)

[SM1-1]論文審査・編集委員会企画「論文執筆のポイント」

^○志田 京子(大阪公立大学大学院看護学研究科教授)

[SM2-1] Joanna Briggs Institute（JBI）連携センター合同企画
「根拠に基づく看護実践」

^○山川 みやえ(大阪大学大学院医学系研究科准教授／ The Japan Centre for Evidence Based Practice（JCEBP）代表)

[SM3-1]オーダーメイドの「まなび」の進め方～「看護師のまなびサポートブック」「生涯学習支援ガイドブック」による看護職としての歩みサポート～

^○太田 真里子(日本看護協会教育研究部部長)

[SM5-1]新たな看護実践能力と習熟段階（ラダー）による人材育成の考え方

^○木澤 晃代(日本看護協会常任理事)

[RR1-1]看護職員の離職状況等について～病院看護実態調査より～

^○南平 直宏(日本看護協会医療政策部医療制度課)

[RR1-2]急性期一般入院料１算定病院における看護の役割と配置について～急性期看護実態調査結果より～

^○岩澤 由子(日本看護協会医療政策部部長)

[RR1-3]回復期・慢性期医療における看護の役割と配置について～回復期・慢性期看護実態調査より～

^○南平 直宏(日本看護協会医療政策部医療制度課)

[RR1-4]「助産師の専門性発揮のあり方に関する実態調査」報告

^○宮脇 英恵(日本看護協会健康政策部助産師課)

[LK1-1]認定看護師が地域で実践するACP 普及活動

^○應本 勝美(多根総合病院看護師長)

[LK1-2]ACP 支援コーディネーター活動報告～看護学生、高校生への教育実践～

^○吉田 智美(大阪信愛学院大学教授)

[LK1-3]豊中市におけるアドバンス・ケア・プランニング（ACP）～普及活動の現状と課題～

^○高森 晃世(豊中市健康医療部医療支援課（豊中市保健所）主査)

[LK2-1]大阪府看護協会の立場より

^○岡森 景子(大阪府看護協会政策・企画・看護開発部感染対策担当部長補佐)

[LK2-2]研修での学びを活かし、高齢者の生活を支えるためにできること〜研修受講生の立場より〜

^○桂田 保美(株式会社ライフケア・ビジョンMEDICAL 事業部部長)

[LK2-3]感染管理認定看護師へのキャリアアップ〜研修受講生の立場より〜

^○山田 学(阪南病院医療安全管理室課長)

[LK3-1]地域住民の健康づくりを支援する「まちの保健室」～看護の力で地域を元気に！～

^○永津 八代子

[LK3-2]まちの保健室“健幸カフェ”

^○梶山 直美(中村クリニック在宅医療連携室)

[LK3-3]「こころとからだとつながりと。」〜居場所としてのまちの保健室〜

^○西野 実佐緒(office 西野認定ワークショップデザイナー)

[LK4-1]今こそ看護職の働き方・働く環境をプロデュースしてあげよう！～当院の多様な工夫と採用事例より～

^○谷岡 緑(東和病院副診療部門統括兼リハビリテーション科科長代行)

[LK4-2]潜在看護師の採用・定着の方策

^○増田 尚大(株式会社経営サポートオフィス陽だまり代表取締役)

[LK4-3]ひとりでも多くの看護職を現場復帰へ～柔軟な雇用形態への取り組み～

^○菊池 民枝(大阪府看護協会ナースセンター事業部相談員)

[LK5-1]プラチナナースのライフスタイルに合った働き方

^○六波羅 英子(富田林病院看護部長)

[LK5-2]定年を迎えるプラチナナースが安心して働き続けられるための取り組み

^○古山 とし(大阪市立総合医療センター副院長兼看護部長)