講演情報
[16p-M_B07-7]「壁」を作らない人材育成と個人のノウハウを組織の強みに変換する技術継承
〇岡本 和也1 (1.㈱先端化学研究所)
キーワード：
意識
人材育成に関しては、人の行動を司る要素の中で今すぐ変えられる「意識」を優先。ただし「壁」を作ってしまうリスクもあるため「壁」を作らないようにモチベーションを維持することを重視。
また、技術継承に関しては属人化しないように隠れた個人のノウハウを組織の強みに変える技術継承の実現のため、一橋大学名誉教授の野中郁次郎先生が推奨するSECIモデルを活用して暗黙知の形式知化を目指して技術継承していく仕組みを紹介。
また、技術継承に関しては属人化しないように隠れた個人のノウハウを組織の強みに変える技術継承の実現のため、一橋大学名誉教授の野中郁次郎先生が推奨するSECIモデルを活用して暗黙知の形式知化を目指して技術継承していく仕組みを紹介。