[PB] ポスター発表 6/14

日本語

[PB-64] 組織における美的経験の必要性感情を起点としたふり返りが組織における相互理解に与える影響の考察

*本間 篤¹、瀧 知惠美¹、竹内 美由紀¹、片山 寛康¹、山内 一真¹、夏川 真里奈¹、吉田 竜輔¹ (1. 株式会社MIMIGURI)

キーワード：

Aesthetic Experience、Emotion、Organization Development

本稿は、組織における「美」の意義を、美的経験の観点から検討するものである。デューイの議論を参照しつつ、感情を起点とした振り返りワークショップの実践を分析した。その結果、感情の表出と対話は、個人の価値観や判断基準の言語化を促すとともに、他者理解や、組織として望ましい関係性の共有にも寄与しうることが示された。