日本心理学会第88回大会
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[3B-002-PC]
人こそ最大の資産，支援こそ最大の投資
―組織-上司-部下間関係における組織支援のトリクルダウン効果―
*仁田 光彦
1
、藤 桂
2
(1. 株式会社 リクルートマネジメントソリューションズ、2. 筑波大学)
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キーワード：
知覚された組織支援、組織公正性、HR施策
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