セッション詳細
[3B-002-PC]人こそ最大の資産,支援こそ最大の投資―組織-上司-部下間関係における組織支援のトリクルダウン効果―
*仁田 光彦1、藤 桂2 (1. 株式会社 リクルートマネジメントソリューションズ、2. 筑波大学)
[3B-003-PC]人は自分が思っているほど他人に迷惑をかけているのか?援助要請行動における関係性への影響の過大視の文化差
*黄 冠儒1,2、内田 由紀子1 (1. 京都大学、2. 日本学術振興会)
[3B-008-PC]潜在連合テストを用いたスマートフォン依存傾向の評価(4)高校生を対象としたウェブ実験による検討
*佐藤 広英1、河原 純一郎2 (1. 信州大学、2. 北海道大学)
[3B-010-PC]多職種連携のための会話場面における発話内容のSBARを用いた分析の試み
*松尾 太加志1、吉田 理恵2 (1. 北九州市立大学、2. 熊本保健科学大学)
[3B-011-PC]多様な強度の表情解読テスト (FEET-I) の妥当性検証
*志水 勇之進1、小川 一美2、木村 昌紀3、藤原 健4、渡邊 伸行5 (1. 愛知淑徳大学大学院、2. 愛知淑徳大学、3. 神戸女学院大学、4. 台湾国立中正大学、5. 金沢工業大学)
[3B-015-PC]大学生におけるSNS依存―依存傾向と自他意識の関連性の観点からー
*髙塚 夢加1、吉原 智恵子2 (1. 田園調布学園大学大学院、2. 日本福祉大学)
[3B-016-PC]大学生の初期キャリアはどのような妥協を経て形成されたか?:キャリア形成プロセス類型の違いに着目して
*劉 文静1、*伊藤 忠弘2 (1. 学習院大学大学院人文科学研究科、2. 学習院大学)
[3B-018-PC]大規模言語モデルを用いたCOVID-19 関連動画に対するコメントの相互作⽤過程分析
*小森 政嗣1,3、三浦 麻子2,3 (1. 大阪電気通信大学、2. 大阪大学大学院人間科学研究科、3. 大阪大学・感染症総合教育研究拠点)
[3B-019-PC]単身中高年者の孤立・貧困リスク認知が援助要請に及ぼす影響リスク認知パラドックスの検証
*村山 陽1、山崎 幸子2、長谷部 雅美3、小林 江里香1 (1. 東京都健康長寿医療センター研究所、2. 文京学院大学、3. 聖学院大学)