講演情報
[2D-027-PC]心理的安全性の相互性シェアド・リーダーシップが生み出す職場チームの好循環
*藤本 学1、芳賀 繁2 (1. 立命館大学、2. 立教大学)
キーワード：
シェアド・リーダーシップ、心理的安全性の相互性、リーダーとメンバーの循環モデル
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シェアド・リーダーシップ、心理的安全性の相互性、リーダーとメンバーの循環モデル
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