[2D-PC] 社会・文化

[2D-027-PC] 心理的安全性の相互性シェアド・リーダーシップが生み出す職場チームの好循環

*藤本 学¹、芳賀 繁² (1. 立命館大学、2. 立教大学)

キーワード：

シェアド・リーダーシップ、心理的安全性の相互性、リーダーとメンバーの循環モデル