セッション詳細
ダイバーシティ&インクルージョン2
2024年9月6日(金) 13:30 〜 14:50
C406(川内北キャンパス講義棟Ｃ棟)
[CS4-06]定年後のシビルエンジニアの活動において、政府や企業に対して望むこと－ 2022年度土木技術者の定年退職後の活動に関するアンケート調査より－
*山﨑 廉予1、高橋 麻理、澁谷 容子3、黒田 武史2 (1. 国立研究開発法人土木研究所、2. 日本工営ビジネスパートナーズ（株）、3. 東洋建設株式会社)
[CS4-07]建設産業における海外出身技術者の働く実態に関する調査研究～その４アンケート調査結果～
*ティ ハ1、シャリスタ アシシ2、党 紀3、劉 翠平4、大浦 雅幸5 (1. 日本工営株式会社、2. 株式会社安藤ハザマ、3. 埼玉大学理工学研究科、4. 青木あすなろ建設株式会社、5. 株式会社長大)
[CS4-08]対話による自律型人材育成とインクルージョンの推進 ～パシフィックコンサルタンツの1on1（その4）～
*飯島 玲子1 (1. パシフィックコンサルタンツ株式会社)
[CS4-09]土木学会におけるダイバーシティ＆インクルージョンの推進
*米山 賢1 (1. 株式会社建設技術研究所)
[CS4-10]インタビューにより把握する女性技術者の坑内労働の実態
*山田 菊子1,5、阿部 友美2、竹之内 綾子3、米山 賢4 (1. （株）ソーシャル・デザイナーズ・ベース、2. （株）奥村組、3. 鹿島建設（株）、4. （株）建設技術研究所、5. （株）地域未来研究所)